به گزارش پایگاه خبری نگین خوزستان، در دنیای پرتلاطم و رقابتی امروز، سازمان‌ها برای بقا و پیشرفت نیازمند بهره‌گیری هوشمندانه از تمامی منابع خود هستند. در این میان، نیروی انسانی دیگر صرفاً به عنوان یک هزینه یا عامل اجرایی تلقی نمی‌شود، بلکه به عنوان ارزشمندترین دارایی و سرمایه استراتژیک شناخته می‌شود که می‌تواند منشأ مزیت رقابتی پایدار باشد. این تغییر نگرش، پارادایم جدیدی را در مدیریت منابع انسانی به وجود آورده است که از آن با عنوان “مدیریت استراتژیک نیروی…